WoMind! Nerissa Rachmania: Dari MC hingga People Development, Pahami Audience!

SocioLife, Jakarta (29/10/2025) Bor Sis Lifers yuk kenalan sama Nerissa Rachmania, S.Hum perempuan inspiratif yang tampil pada WoMind kali ini. Ia merupakan seorang Master of Ceremony (MC) dan moderator freelance sekaligus ibu rumah tangga yang memiliki skill di dunia pengembangan diri alias people development.

Namun sebelum mengulik pengalaman dan kisah inpiratif Nerissa Rachmania, S.Hum sejenak kita mengetahui apa itu People Development. Melansir postingan LinkedIn, People Development merupakan suatu usaha yang dilakukan sebagai bagian dari strategi perusahaan dalam meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kualitas kinerja karyawan sehingga dapat membantu perusahaan untuk mencapai tujuan.

Nah, Nerissa Rachmania atau akrab disapa Nia, telah menekuni dunia tersebut sejak beberapa tahun ke belakang. “Pada masa pandemic Covid-19, aku bekerja di suatu perusahaan start-up yang bergerak di self-development, dan dipercaya untuk membuat program training (pelatihan) untuk karyawan dan berlanjut mengikuti kelas bersertifikasi,” ucap Nia, yang lulus S-1 Sastra Indonesia, Fakultas Ilmu Budaya dan Humaniora, Universitas Indonesia.

Namun perjalanan karir Nia sempat mengalami break (gap year), di tengah kesibukan profesionalnya. Bagi, wanita yang pernah menjadi moderator di acara seminar Seri Kepemimpinan Berkelanjutan: Memimpin Melalui Inovasi dan Relevansi, untuk SOCA Consulting x Universitas Malaysia Razak School, 2025 ini mengurus anak-anak adalah paling utama.

“Mengambil gap year tersebut sudah dipikirkan dengan matang bersama suami. Agar bisa fokus mengurus anak-anak, ini adalah keputusan yang justru membuka banyak pelajaran tentang keseimbangan hidup dan makna “sukses” sesungguhnya.” Kata Nerissa Rachmania, S.Hum kepada Sociolife Media.

Namun hal tersebut enggak menghentikan langah Nia untuk tetap aktif dalam memberikan edukasi people development kepada orang lain.

Berbekal pengalaman mengurus anak-anaknya ternyata Ia mendapatkan insight baru dan memutuskan melanjutkan pendidikan program Diploma di Modern Montessori International, agar memperoleh ilmu lebih dalam tentang dunia pendidikan anak.

Last but not least, Nerissa Rachmania, S.Hum Kembali masuk ke dunia kerja di mana beberapa kolega merupakan kaum Gen Z, tapi untungnya Ia bisa beradaptasi secara optimal.

Dari pengalaman dan apa yang dipelajari tersebut, Nerissa Rachmania, S.Hum, enggak lupa memberikan saran bermutu buat para Gen Z, agar sebelum memilih memutuskan sesuatu yang pertama kali adalah mengenali diri sendiri dan skala prioritas. “Pastikan dulu kebutuhan dan prioritas kita apa, sehingga saat memilih, kita memilih dengan sadar. Jadi bisa tahu plus dan minusnya” jelasnya.

“Teknik bisa dipelajari, dan jam terbang bisa ditambah tapi yang enggak kalah penting adalah mengenal audience serta menumbuhkan rasa empati. Dengan begitu kita bisa mengenal audience dan tahu batasannya,” jelas Nerissa Rachmania, S.Hum menutup obrolan santai dengan memberikan tips jitu untuk Bor Sis yang ingin menjalani profesi sebagai MC atau moderator.

BoR Sis kalau dipikir-pikir, people development enggak hanya tanggung jawab perusahaan tapi kita juga punya andil buat terus menumbuhkan diri sendiri. Setuju?

(BoRil)

BACA JUGA:

Cuaca Ekstrim Jakarta: Atap Lapangan Padel hingga Pohon Tumbang, ini Kata BMKG?

Big Bad Wolf Jakarta 2025, Surga Bagi Para Pemburu Buku